Adwokat Bartosz Klimzatel. 535 609 586
mail: adw.bartoszklimza@protonmail.com
Adwokat Bartosz Klimza
Adwokat oferuje pomoc prawną polegającą na:
• udzielaniu porad prawnych,
• kompleksowej obsłudze sprawy zarówno na etapie przedsądowym, sądowym oraz egzekucyjnym, w tym występowanie w charakterze obrońcy/pełnomocnika,
• reprezentowaniu Klienta w czynnościach przed sądami i instytucjami, organami ścigania oraz innymi organami przez udział w toczącym się już postępowaniu bądź na skutek inicjacji takiego postępowania,
• sporządzaniu opinii prawnych,
• sporządzaniu pism przedprocesowych oraz procesowych,
• udziale w negocjacjach ze stroną przeciwną,
• obsłudze prawnej przedsiębiorców.
Kancelaria na bieżąco informuje klienta o stanie prowadzonej sprawy, pozostając w kontakcie telefonicznym oraz mailowym.
Usługi są świadczone w Częstochowie oraz na terenie całego województwa śląskiego.
KANCELARIA SPECJALIZUJE SIĘ W PRAWIE:
• karnym, z uwzględnieniem karnego wykonawczego oraz prawie wykroczeń,
• karnoskarbowym,
• cywilnym, w tym rodzinnym i opiekuńczym oraz spadkowym,
• gospodarczym,
• administracyjnym,
• upadłości konsumenckiej.
Wynagrodzenie za świadczone usługi jest ustalane indywidualnie z klientem, a o jego wysokości decyduje charakter sprawy oraz stopień jej skomplikowania.
Wysokość honorarium ustalana jest indywidualnie w ramach każdej sprawy. Wynagrodzenie adwokata oraz radcy prawnego zawsze określa umowa z klientem.
Strony ustalają jego wysokość. Usługi adwokata oraz radcy prawnego opodatkowane są 23 % stawką VAT.
Sposób rozliczeń:
• wynagrodzenie ryczałtowe- obejmuję jednorazową opłatę za prowadzenie sprawy lub prowadzenie obsługi prawnej przedsiębiorcy w skali miesiąca.
Zawierana umowa określa z góry zakres czynności objętych wynagrodzeniem. Wysokość wynagrodzenia jest niezależna od czasu trwania zlecenia.
• wynagrodzenie godzinowe – jest ustalane w oparciu o każdą rozpoczętą godzinę pracy adwokata na rzecz klienta. Taka forma wynagrodzenia stosowana jest
przy przedsiębiorcach, którzy nie posiadają stałej obsługi prawnej.
• wynagrodzenie za sukces – ta forma wynagrodzenia występuje wspólnie z wynagrodzeniem ryczałtowym, które może być stosownie niższe. Wynagrodzenie ustalane jest procentowo lub kwotowo i zależy od wygranej w sprawie (ten sposób rozliczeń stosowany jest najczęściej w sprawach o odszkodowania i zadośćuczynienia).
